Удмуртская правда
133 (24826)
Понедельник, 14 ноября 2011

Можно ли избежать увольнения по сокращению штатов в институте Академии наук РФ? В Ижевске три таких института.

Вопросы экономики

ОТ РЕДАКЦИИ. На вопрос отвечает Юрий МИЛЮКОВ, председатель профсоюза «Рабочее дело».

- Можно все сделать культурно и безболезненно для сотрудников. Постановление Президиума РАН № 146 от 28.04.2006 г. и постановление Президиума УрО РАН № 5-2 от 05.05.2006 г. это предусматривают.

Так, с целью максимально эффективного использования сложившегося кадрового потенциала и смягчения социальных проблем, связанных с сокращением, рекомендуется шире практиковать с соблюдением условий действующего трудового законодательства:

перевод работников, достигших пенсионного возраста, на условия неполной рабочей недели или неполного рабочего дня с одновременным более широким привлечением их к выполнению договорных работ;

перевод работников, занятых в основном исследованиями, финансируемыми по договорам и грантам, имеющим временный характер, на работу по срочному трудовому договору.

Добавлю также, что можно заключать с сотрудниками договоры гражданско-правового характера о проведении НИОКР. Таким образом, в течение какого-то времени, например, одного года (срок договора), у сотрудника будет возможность найти постоянную работу.

Все это зависит от руководителей институтов и профсоюзных организаций. Если руководители не хотят к вам прислушаться или профсоюза в вашей организации нет, обращайтесь к нам, в профсоюз «Рабочее дело».

Яндекс-поиск


© 2005 — 2011 редакция газеты «Удмуртская правда». Все права защищены
Интернет-версия газеты содержит наиболее важные с точки зрения редакции материалы номера печатного варианта издания
Положение об использованиии материалов сайта
Положение о конфиденциальности
Сайт создан в МИТТЕКе